มีวันคริสต์มาสที่สอดคล้องกับ: รายการตรวจสอบของผู้ขับขี่

สำหรับ บริษัท ขนส่งสินค้าที่มีการว่าจ้างพนักงานขับรถแบบสบาย ๆ ในช่วงเทศกาลคริสต์มาสตามรายการตรวจสอบนี้จะตรวจสอบความสอดคล้องกันเพื่อไม่ให้เกิดการปะทะกันของกฎหมาย

ไม่น่าแปลกใจเลยว่าช่วงคริสต์มาสเป็นช่วงเวลาที่คึกคักที่สุดของปีสำหรับอุตสาหกรรมการจัดส่งสินค้า บริษัท ขนส่งสินค้าจำนวนมากต้องเผชิญกับความต้องการจ้างคนขับรถแบบไม่เป็นทางการเป็นเวลาแปดถึงสิบสัปดาห์เพื่อรับมือกับความต้องการพิเศษ แต่การรับพนักงานชั่วคราวไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่มีอาการปวดหัว

การปฏิบัติตามกฎคือ King

มีไดรเวอร์มากมายที่ต้องการหารายได้พิเศษจากผู้จัดการเงินสดและผู้จัดการกองเรือใต้ปั๊มเพื่อให้การดำเนินงานของคุณทำงานได้อย่างราบรื่นทั้งหมดนี้ง่ายเกินกว่าที่จะมองข้ามโปรโตคอลตามปกติเมื่อมีการรับสมัครงาน แต่สำหรับผู้ที่ล่อลวงให้ใช้ทางลัดกับการตรวจสอบและยอดคงเหลือคำคือ: don’t.There เป็น ramifications ร้ายแรงสำหรับ บริษัท ขนส่งสินค้าที่ล้มเหลวในประเด็น compliancy แต่โดยการวางรายการตรวจสอบที่เข้มงวดในสถานที่และต่อไปนี้ไปยังจดหมายเหล่านี้ ปัญหาสามารถหลีกเลี่ยงได้

ในความพยายามเพื่อให้แน่ใจว่าไดรเวอร์ทั้งหมดเป็นไปตามข้อกำหนด UK Bureau สำนักพิมพ์เพิ่งเปิดตัวรายการตรวจสอบสำหรับ companiesthat ขนส่งสินค้าที่มีการเกี่ยวกับพนักงานเพื่อให้ครอบคลุมช่วงคริสต์มาส
การตรวจสอบใบอนุญาต: โดยธรรมชาติแล้วสิ่งแรกในรายการคือเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ขับขี่มีใบอนุญาตที่เหมาะสมในการใช้งานประเภท HGV ที่เหมาะสม นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องยืนยันเมื่อผู้ขับขี่เป็นผู้ถือใบอนุญาตที่ไม่ใช่ชาวอังกฤษ
ความคุ้นเคยของรหัสทางหลวง: คนขับรถคนใดคนหนึ่งที่ถูกยึดครองโดย บริษัท ในสหราชอาณาจักรมีความรู้เรื่องรหัสทางหลวง จำเป็นอย่างยิ่งที่พวกเขาเข้าใจไม่เพียงแค่การปฏิบัติในสิ่งที่หมายถึงป้ายถนน แต่ยังรวมถึงข้อผูกมัดตามกฎหมายในการรักษากฎจราจรด้วย หากเป็นเรื่องที่เป็นประโยชน์สำนักนี้จะแนะนำไดรฟ์ทดสอบพร้อมกับพนักงานที่มีศักยภาพซึ่งจะช่วยให้ผู้จัดการได้รับความรู้สึกมั่นใจและความรู้เกี่ยวกับถนน
อนุญาตให้ใช้เวลา: บริษัท ขนส่งสินค้าจำนวนมากได้รับการติดตั้ง tachographs ไว้ในยานพาหนะเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ขับขี่ไม่เกินจำนวนชั่วโมงในการขับขี่ตามกฎหมาย แต่สำหรับผู้ที่ไม่มีแกดเจ็ตที่มีประโยชน์เหล่านี้อยู่ในสถานที่สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งให้พนักงานทั่วไปทราบถึงความต้องการด้านกฎหมายที่ใช้กับอัตราส่วนและส่วนที่เหลือที่ต้องจ่ายพัก เช่นนี้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรถที่พวกเขาควรจะตระหนักถึงความแตกต่างเหล่านั้น
เครื่องดื่มแอลกอฮอล์และยาเสพติด: ไม่ควรจะเป็นเรื่องง่ายๆ แต่สำนักข่าวต่างชี้ชัดว่ายาเสพติดและนโยบายด้านการดื่มสุราเป็นศูนย์อย่างชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้นกระบวนการจ้างงาน ไดรเวอร์ควรจะทิ้งไว้โดยไม่มีความคลุมเครือที่อยู่ภายใต้อิทธิพลของยาเสพติดหรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ (แม้จะจากวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันก่อนหน้า) จะไม่ได้รับการยอมรับ
การตรวจสอบจุด: ผู้ขับขี่ที่ไม่เป็นทางการทุกคนควรได้รับทราบว่ามีการตรวจสอบจุดตรวจสอบความสอดคล้องของรถยนต์เป็นระยะ ๆ (แน่นอนว่าจะมีผลเฉพาะเมื่อผู้จัดการกองเรือปฏิบัติตามขั้นตอน) เป็นความรับผิดชอบของผู้ขับขี่ในการตรวจสอบสิ่งต่างๆเช่นยางแบตเตอรี่ไฟและเบรคทุกวัน แต่ บริษัท มีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบว่ารถยนต์ทุกคันมีกระแสไฟฟ้าอยู่ และ MOT ที่ถูกต้อง

ตรวจสอบว่าคริสต์มาสเป็นไปตามข้อกำหนด
ไม่ว่าจะเป็น จดทะเบียนบริษัท บริษัท ขนส่งสินค้าที่ขับรถเป็นผู้รับเหมาอิสระด้วยยานพาหนะของตนเองหรือเป็นพนักงานที่ไม่เป็นทางการในยานพาหนะอย่างรวดเร็วต่อไปนี้รายการตรวจสอบตลอดกระบวนการจ้างงานจะครอบคลุม eventualities ทั้งหมดและช่วยให้แน่ใจว่าบทความ SafeFind คริสต์มาสสอดคล้อง

แหล่งที่มา: บทความจาก ArticlesFactory.com ฟรี

Article By :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *