วิธีการเป็นผู้สนับสนุนที่ดี

คุณได้ลงทะเบียนเพื่อรับ biz opp ที่ใช่สำหรับคุณแล้ว … … คุณสามารถนึกถึงและ – คุณได้รับอีเมลบอกคุณ รับจดทะเบียนบริษัท สมัคร! แล้วคุณจะทำยังไงล่ะนี่มันร้ายแรงตรงไหน! คุณได้สมัครใช้งาน biz opp ที่ใช่สำหรับคุณแล้ว โฆษณาทุกที่ที่คุณนึกถึงและ – คุณจะได้รับ อีเมลแจ้งว่ามีคนสมัคร! แล้วจะทำอย่างไร คุณทำตอนนี้? นี่มันร้ายแรงตรงไหน! จนกว่าคุณจะได้รับการฝึกฝน การลงทะเบียนนี้เพื่อรับอย่างน้อย 2 หรือ 3 คนของพวกเขา เป็นเจ้าของแล้วช่วยพวกเขาให้ได้ 2 หรือ 3 ทั้งหมดที่คุณมี คือ – แค่รับสมัคร! เมื่อคุณนำใครเข้ามาในไฟล์ ธุรกิจคุณต้องรับผิดชอบต่อบุคคลนั้นสำหรับ ฝึกพวกเขาและชี้ไปทางขวา ทิศทางเพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จหากพวกเขา มีไดรฟ์ สาเหตุหนึ่งที่ถูกมองข้ามมากที่สุดสำหรับความล้มเหลวคือ ขาดการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและครอบคลุมใน ศาสตร์แห่งการให้การสนับสนุนมันไม่สมเหตุสมผลเลย เพิ่มพูนทักษะของคุณเพื่อให้คุณสามารถสนับสนุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ? และวิธีที่ดีที่สุดในการช่วยรับสมัครใหม่คือการตรวจสอบให้แน่ใจ ที่คุณเองมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ การตลาดเครือข่ายและของ บริษัท ที่คุณเข้าร่วม ดังนั้นอ่านหนังสือและบทความทุกเล่มที่คุณพบในไฟล์ เรื่องฟังทุกเทปดูทุกวิดีโอ วิเคราะห์ทุกสิ่งที่สปอนเซอร์ของคุณทำเมื่อคุณทำเอง ลงชื่อสมัครใช้ก่อนและตัดสินใจว่าคุณได้รับการสนับสนุนอย่างดีหรือไม่ หากคุณคิดว่าคุณเป็นให้ทำซ้ำกับไฟล์ รับสมัครใหม่. ถ้าไม่ดูอัพไลน์เพิ่มเติมเพื่อค้นพบ ใครกำลังสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและติดต่อกับสิ่งนั้น คน. ขอให้เขาหรือเธอให้คำปรึกษาคุณติดต่อ ทุกสองสามวันและคัดลอกทุกสิ่งที่พวกเขาทำ หากคุณรู้สึกหดหู่และท้อแท้เช่น ทุกคนติดต่อที่ปรึกษาของคุณเป็นครั้งคราว เพื่อหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้ บ่อยกว่านั้นคุณจะได้เรียนรู้ สิ่งที่คุณไม่รู้ แต่ไม่เคยติดต่อ ดาวน์ไลน์เมื่อสิ่งต่างๆไม่เป็นไปตามที่คุณต้องการ ชอบ! งานของคุณคือให้กำลังใจดาวน์ไลน์ไม่ใช่ กดดันพวกเขา! เมื่อคุณได้รับการฝึกฝนมาดีแล้วคุณสามารถเริ่มต้นได้ ฝึกดาวน์ไลน์ของคุณ มีการกล่าวว่าเรามี ระหว่าง 4 ถึง 6 สัปดาห์ฝึกใครบางคนเพราะเมื่อพวกเขา ไม่รู้สึกว่าพวกเขารู้ดีพอที่จะประสบความสำเร็จการปฏิเสธและ ความท้อแท้เริ่มเกิดขึ้นและพวกเขาก็เริ่มที่จะออกจากตำแหน่ง ดังนั้น ใช้ประโยชน์สูงสุดจากสองสามสัปดาห์นี้! สิ่งแรกที่ต้องทำคือต้อนรับผู้รับสมัครใหม่และ เสนอความช่วยเหลือของคุณในการสร้างธุรกิจของพวกเขา เก็บไว้ใน สัมผัสทุกวันเป็นเวลาอย่างน้อยสองสามสัปดาห์แรกเพื่อให้คุณ สามารถสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขาได้ ขอให้พวกเขาเขียนเป้าหมายและส่งสำเนาถึงคุณ – อยากอยู่ที่ไหนใน 2 ปี 1 ปี 6 เดือน 3 เดือน 1 เดือน. หากพวกเขาเขียนเป้าหมาย พวกเขามีแนวโน้มที่จะอ้างถึงและเข้าถึง พวกเขา และถ้าพวกเขาส่งมาให้คุณคุณก็ทำได้ ให้กำลังใจพวกเขาและแสดงความยินดีเมื่อแต่ละคน ถึงเป้าหมายแล้ว นอกจากนี้ควรขอให้เขียนสิ่งที่กระทำ พวกเขาตั้งใจที่จะไปให้ถึงเป้าหมายเหล่านี้มากแค่ไหน ผู้คนที่พวกเขาจะติดต่อโฆษณาที่พวกเขาจะวางและ จำนวนเงินที่พวกเขาจะใช้จ่ายในการโฆษณาในแต่ละสัปดาห์ ผู้ที่เขียนเป้าหมายและการกระทำของตนเอง แผนการมีแนวโน้มที่จะทำงานร่วมกับคุณในการดำเนินการ ออก. และอย่าลืมตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับคัดเลือก ได้ทำความคุ้นเคยกับผลิตภัณฑ์และ เอกสารการฝึกอบรมของ บริษัท ติดต่อกับผู้รับสมัครของคุณเป็นประจำ (แม้ว่า แค่พูดว่า ‘สวัสดีวันนี้คุณเป็นอย่างไรบ้าง’) หมายถึง ที่พวกเขารู้ว่าคุณอยู่ที่นั่นหากมี คำถามหรือต้องการความช่วยเหลือ หากเขตเวลาของคุณอนุญาต การติดต่อทางโทรศัพท์เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อกัน แต่ถ้า ไม่อีเมลก็โอเค มีเส้นแบ่งระหว่างการสนับสนุนและการสร้างแรงจูงใจ รับสมัครและหายใจรดต้นคอ บาง ผู้คนต้องการการสนับสนุนมากกว่าคนอื่น ๆ ซึ่งอาจไม่พอใจก ผู้สนับสนุนที่ดูเหมือนจะคุกคามพวกเขา ปกติ การติดต่อจะช่วยคุณหาวิธีที่ดีที่สุด พวกเขารู้ว่าคุณสนใจและกระตือรือร้นที่จะช่วยเหลือ พวกเขามีปัญหา และเมื่อการรับสมัครครั้งแรกของคุณมีความมั่นใจและ ประสบการณ์ที่ต้องทำโดยไม่มีคุณวางแผนที่จะส่งก จดหมายข่าวรายเดือนเพื่อแจ้งให้ทุกคนทราบว่ามีอะไรบ้าง ที่เกิดขึ้นในกลุ่ม เมื่อใครก็ตามในดาวน์ไลน์ของคุณทำสิ่งที่ถูกต้อง แสดงความยินดีกับพวกเขาโดยเร็วที่สุดเสมอโดยชี้ สิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง ไม่มีอะไรให้การสนับสนุนเช่นนี้ เมื่อรู้ว่ามีคนสังเกตเห็นความสำเร็จของคุณ และแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้ ต้องแน่ใจว่าคุณได้สอนการรับสมัครของคุณเพื่อกระตุ้นและ สนับสนุนคนของพวกเขาเพราะถ้าคุณไม่สามารถทำได้ ค้นหาดาวน์ไลน์ทั้งหมดของคุณเพื่อรับการสนับสนุนและ คุณจะไม่มีเวลาจัดการกับผู้คนมากมายในไฟล์ พื้นฐานส่วนตัว!

Article By :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *