เป็นผู้นำด้วยความฉลาดทางอารมณ์

ด้วยความเข้มแข็ง รับจดทะเบียนบริษัท ความฉลาด (EQ) เช่นเดียวกับความเข้มแข็ง … ความฉลาด (IQ) กำลังกลายเป็นผู้นำที่ … ทำให้ดีที่สุด … และนำไปสู่สิ่งที่ดีที่สุด …

 

ผู้บริหารที่มีความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ที่แข็งแกร่งเช่นเดียวกับความฉลาดทางสติปัญญา (IQ) ที่แข็งแกร่งกำลังกลายเป็นผู้นำที่ตัดสินใจได้ดีที่สุดและนำไปสู่ชีวิตที่น่าพึงพอใจที่สุดในที่สุด เทคนิคที่ใช้ได้จริง 10 ข้อนี้จะช่วยคุณในการนำเสนอชีวิตใหม่และโอกาสอันน่าอัศจรรย์ให้กับคุณทุกวันทั้งในแบบส่วนตัวและแบบมืออาชีพ

 

(1) ตระหนักถึงอารมณ์ของตนเองและผลกระทบต่อผู้อื่น เขียนรายการจุดแข็งและข้อ จำกัด ของคุณเมื่อเปิดเครื่อง หากคุณโกรธหรือเคอะเขินอย่างรวดเร็วให้“ หมดเวลา” ส่วนตัวก่อนที่จะสื่อสารกับพนักงานเพื่อนร่วมงานเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัว

 

(2) แสดงความซื่อสัตย์สุจริตเชื่อถือได้ในทุกการกระทำ ก่อนที่คุณจะเข้านอนในตอนกลางคืนให้ถามตัวเองว่า“ ฉันใช้ชีวิตตามสิ่งที่รู้ว่าเหมาะกับฉันและคนอื่นหรือเปล่า”

 

(3) มีความยืดหยุ่น ความสามารถของคุณในการปรับตัวเข้ากับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของพนักงาน / เพื่อนร่วมงาน / ครอบครัวของคุณจะทำให้คุณแตกต่างจากฝูงชนเมื่อต้องเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

 

(4) มีอารมณ์ขันและเสียงหัวเราะทั้งในการทำงานและการเล่น การศึกษาพบว่าเสียงหัวเราะเป็นโรคติดต่อได้มากที่สุดในบรรดาอารมณ์ต่างๆ เมื่อมีคนได้ยินเสียงหัวเราะปฏิกิริยาลูกโซ่เชิงบวกจะแพร่กระจายไปทั่วทั้งกลุ่มซึ่งส่งผลให้ผลผลิตเพิ่มขึ้น

 

(5) พัฒนาทัศนคติในแง่ดี ค้นหาแง่บวกในทุกสถานการณ์แม้ว่าจะมีบางสิ่งที่เป็นลบเกิดขึ้นก็ตาม บันทึกความคิดเห็นเชิงบวกเหล่านี้ไว้ในสมุดบันทึกและพูดออกมาดัง ๆ กับคนสามคน คุณจะพัฒนาทัศนคติในแง่ดีในที่สุดซึ่งจะส่งผลดีต่อผู้อื่น

 

(6) พัฒนาการเอาใจใส่โดยเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่นและมองเห็นมุมมองของพวกเขาก่อนตัดสินใจ วิธีนี้จะทำให้คุณเข้าถึงได้และคนอื่น ๆ จะเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าคุณห่วงใยพวกเขาและอยากได้ยินสิ่งที่พวกเขาพูด

 

(7) ปลูกฝังความสัมพันธ์ที่ร่ำรวยและคุ้มค่ากับพนักงานนอกที่ทำงาน จัดกิจกรรมทางสังคมหนึ่งครั้งในแต่ละเดือนและใช้เวลานี้เพื่อทำความรู้จักกับพนักงานและครอบครัวของคุณในระดับที่เป็นส่วนตัว

 

(8) พัฒนารูปแบบความเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตย: รูปแบบที่อยู่บนพื้นฐานของการทำงานร่วมกันการทำงานเป็นทีมการรับฟังอย่างกระตือรือร้นการจัดการความขัดแย้งและอิทธิพล

 

(9) ทุ่มเทเพื่อความสำเร็จในระดับสูง แรงผลักดันของคุณในการปรับปรุงประสิทธิภาพและเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานความเป็นเลิศระดับสูงจะเป็นตัวกำหนดความสำเร็จสำหรับคุณและ บริษัท ของคุณ

 

(10) อุทิศตนเพื่อรับรู้และตอบสนองความต้องการของผู้ติดตามลูกค้าและลูกค้าของคุณ สิ่งเหล่านี้คืออนาคตของ บริษัท ของคุณการค้นหาบทความดังนั้นควรสื่อสารกับพวกเขาอย่างสม่ำเสมอและบ่อยครั้ง

Article By :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *